工伤维权赔偿合辑116｜个体户注销后，工伤劳动者应该如何维权？-和记娱乐app

在现实中，例如某个施工队，可能只注册个体户营业执照，实际经营者和登记注册的经营者都不一样，小单位或者小门头也可能都有这种个体户的营业执照，即使在这种情况下员工在工作中受伤仍然属于法律上的工伤，因为个体户也属于用人单位，有资格聘用劳动者，所以劳动者在他单位工作受伤属于工伤，由个体户单位承担工伤责任。

一、个体户与经营者属于连带关系

例如个体户承担的赔偿责任实际上是由经营者赔偿劳动者的损失，有些情况下，老板认为员工发生了工伤，将个体户注销就无法认定为工伤，这是不可能的，这种想法过于简单，如果员工受伤，老板直接将个体户注销就没有问题的话，劳动者的利益就没有任何保障可言了。

在司法实践中这类型的官司非常多，例如劳动者在个体户单位工作受伤后，与老板协商赔偿不成功，便走法律途径进行官司维权，突然发现个体户已经注销，需要申请劳动仲裁，劳动仲裁表示个体户已经注销，不能再起诉，这个不能再起诉并非不能再起诉个体户单位，而是你可以起诉经营者。注册登记的经营者实际上就是个体户老板，他是经营者，是老板，需要承担个体户应当承担的责任，有朋友提到，个体户经营者在营业执照上只有一个姓名，我不知道他是谁。

二、如何查询经营者的身份信息

在申请劳动仲裁时，劳动仲裁委员会要求我提供经营者的具体信息，例如姓名、身份证号码以及地址等，在信息无法提供的情况下，一些劳动者不知道应该如何处理，今天我来告诉你。

你可以去当地的行政审批局或者市场管理局调取个体户的企业内档，企业内档里通常有经营者的身份证复印件，有了这个，你就可以起诉他。身份证复印件可以明显地显示所有信息，你只需要将这些信息提交给劳动仲裁委员会即可。如果当地规定个人不能调取，那么你可以委托律师进行调取，律师有权利调查企业内档，在这种情况下，律师调取出来后交给你，你再去仲裁委员会立案即可。

作为老板，请记住员工发生工伤后需要积极面对，不可歪门邪道的想着逃避解决问题，而作为劳动者请记住面对个体户注销逃避工伤责任的情况，劳动者需要明确自己的法律地位和权益、及时申请工伤认定，保留证据至关重要。